党建引领聚合力 “2+3+4”模式激活发展红色发展引擎

近年来，荆门市咏泉环境检测有限公司党支部委员会（以下简称“咏泉公司党支部”）锚定“打造中部地区一流环境类技术服务公司”总目标，坚持党建引领，创新推出“2＋3＋4”党建工作模式，促进党建与业务深度融合，持续提升基层党建实效，积极探索适合自身发展的特色新路径，为该公司高质量发展注入强劲动力。

打造“两个团队” 发挥先锋模范作用

咏泉公司党支部组建“绿色守护”突击队与“创新领航”先锋队，充分发挥党员先锋模范作用。“绿色守护”突击队严格落实水质三级检测制度，全年完成超过3.4万项次水质检测，确保“不合格的水不出厂”，以“零事故、零污染”的坚守筑牢水质安全屏障。

“创新领航”先锋队致力于攻克技术难关，其研发成果《黄原胶和阿拉伯胶混合作为水处理助凝剂的应用方法》已获国家专利，《碳砂滤池降低生活饮用水生产过程中2-甲基异莰醇的方法》也在积极申报技术专利。党员严伟凭借技术创新荣获荆门市“劳动模范”称号。

发明专利授权通知书

聚焦“三型”企业 驱动企业全方位发展

为打造学习型企业，咏泉公司党支部线上打造“指尖课堂”、线下开展“联学联做”活动，与武汉工程大学共建研究生工作站，推动产学研深度融合。

携手武汉工程大学成立“研究生工作站”

在服务型企业建设方面，咏泉公司党支部建立“水质投诉快速响应机制”，定期举办免费水质检测，打造“水质课堂”，开展“水质科普进社区”活动，不断提升用户满意度。

为培育创新型企业，该公司党支部鼓励全员参与创新活动，催生多项QC成果，例如党员自制自动化报告系统优化流程、用10元成本修复数万元进口设备，降本增效成效显著。

夯实“四个基础” 筑牢高质量发展根基

咏泉公司党支部在夯实党建基础方面升级“党员活动室”、打造“红色走廊”党建阵地、创新“红色旅游+志愿服务”活动，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

在夯实技术基础层面，该公司党支部健全质量管理体系、强化员工教育培训、深化校企合作，加速科技成果转化率，助力经济效益稳步增长。

为夯实安全基础，该公司党支部建立健全安全生产制度、加强安全设施建设、强化安全监管和应急演练、加强安全教育宣传，实现全年安全零事故。

此外，在廉政建设工作中，该公司党支部坚持全面从严治党，聚焦日常监督，紧盯关键节点，强化廉政教育，设置“群众意见箱”畅通监督渠道，营造风清气正的企业发展环境。（通讯员龚存）