内蒙古鄂尔多斯东胜区加快构建“一心多点”引才聚才新格局

4月7日，记者了解到，内蒙古鄂尔多斯东胜区紧紧围绕全国、全区、全市组织部长会议精神，依托优势特色产业，以人才政策为中心，在平台建设、引才方式、服务保障等多点创新，加快构建起“一心多点”的引才聚才新格局，真正以创新驱动引领地区经济社会高质量发展。

 

“致天下之治者在人才。”东胜区委常委、组织部部长王力平说。古往今来，人才在任何时候都是富国之本、兴邦大计。东胜区作为鄂尔多斯市核心城区之一，产业升级和转型发展的迫切需求，比任何时候更需要人才的支撑。

近年来，东胜区围绕转型发展之要，紧盯主导产业急需紧缺人才，以制定“十四五”规划和《中长期人才发展规划纲要》为契机，持续深化人才发展体制机制改革，在“1+8”人才政策体系基础上，从最为紧迫的人才需求方向精准入手，健全完善引才、聚才、用才政策体系，出台引才、聚才、用才政策45条，打造“一揽子”人才政策升级版，持续释放人才政策红利，以政策为核心，打造引才聚才的区域竞争新优势。

此外，东胜区不断加大载体平台建设力度，建设了装备制造、轻纺工业、汽车销售维修为主的三大产业园区，集聚了一大批新技术、新材料、电子信息、节能环保等领域的高科技企业；加大科研创新平台建设，不断加强与知名高校、科研院所的产学研合作，成立了以清华科技人才团队为引领的紫荆创新研究院等研发机构，国家级、自治区级科研创新平台数量突破100家，载体平台建设朝着正确的方向迈出了坚实的一步，高端人才集聚态势逐步显现。

王力平表示，未来，该区要主动适应支柱产业和战略性新兴产业发展的需要，内部以现有科研创新平台为基础，积极探索“一院两地”模式，外部拓展异地研发孵化和驻地招才引智平台，强化“人才飞地”建设，“双招双引”“内外兼修”，全面提升地区科研创新和成果转化的能力水平。

东胜区立足区位实际，创新人才引进方式，以“柔性引才”为突破口，以举办重大人才活动为抓手，实施了“十万大学生鄂尔多斯创业圆梦行动计划”，成功举办两届“百名博士鄂尔多斯·东胜行”和“寻找合伙人”招商引智活动，柔性引进各类高层次人才300多名，创新创业人才10余万人，为地区经济社会发展注入了强大动力，提供了充足的人才支撑。王力平说：“今后，东胜区还将以需求为导向，坚持柔性为主、刚柔相济的引才方式，将引才工程和重大人才活动做成人才工作的知名品牌，持续增强对优秀人才的吸引力。”

据悉，东胜区在优化人才服务保障方面放宽落户政策，解决住房困难，帮助配偶就业，协调子女就学等；推行“人才服务卡”制度，从最贴近人才工作生活的10个方面提供精细化服务；强化优秀人才联系服务工作，常态化走访慰问各领域优秀人才，倾听意见建议，解决实际问题，真诚与人才拉家常、交朋友，让人才实实在在的感受到城市对他们的关爱与尊重。“未来，东胜还将增强对人才创新创业的综合性服务水平，高标准打造东胜区人才服务中心，建设集人事代理、科技服务、金融保障、创业孵化、技能培训、休闲交流于一体的人才服务综合体，全面提升服务人才的能力和水平，全力营造尊才爱才重才用才的良好氛围。”王力平说。

王力平表示，人才是第一资源，任何竞争最后都归结于人才的竞争。过去，东胜曾以资源富集赢得了一波发展优势。今后，走创新发展之路则必以人才集聚作为基础保障。作为呼包鄂榆城市群和沿黄经济带建设的重要城区之一，东胜要牢牢把握新一轮发展契机，以人才工作创新提升为抓手，加快构建“一心多点”引才聚才新格局，以人才引领产业，以产业汇集人才，早日建成科研创新中心和人才集聚高地，让东胜的发展基础更实、速度更快、质量更高。（通讯员庞海东、李梦凡）