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青年强则企业强 荆州水务召开新春座谈会与青年员工共话成长

来源:楚天传媒 作者:熊源 阅读: 发布时间:2021-01-29
摘要:为关心青年职工成长,了解青年职工的思想动态和工作需求,激发青年职工投身未来建设发展的激情与活力,1月27日上午,荆州水务集团有限公司(以下简称荆州水务集团)在该集团活动中心召开2021年青年员工迎新春座谈会,近年入职的66名青年员工和该集团相关负责

为关心青年职工成长,了解青年职工的思想动态和工作需求,激发青年职工投身未来建设发展的激情与活力,1月27日上午,荆州水务集团有限公司(以下简称荆州水务集团)在该集团活动中心召开2021年青年员工迎新春座谈会,近年入职的66名青年员工和该集团相关负责人参加了此次座谈会。

青年强则企业强 荆州水务召开新春座谈会与青年员工共话成长

座谈会现场

会上,该集团青年员工结合自身工作经历和岗位实践,分享了"企业选才是以德为先,还是以才为先"等4个议题的理解与感悟。此外,该集团青年员工围绕如何提升荆州水务集团高质量发展,积极建言献策。

在认真听取青年员工发言后,荆州水务集团党委书记、总经理石明望向青年员工分享了自己从业20多年的心得与体会,并对广大青年员工提出了殷切期望。

青年强则企业强 荆州水务召开新春座谈会与青年员工共话成长

座谈会现场

石明望表示,青年职工是企业蓬勃发展的希望,肩负着企业创新突破的重任,青年强企业则强。历年来,荆州水务集团都非常重视青年员工的培养,积极建立青年员工的沟通交流平台,希望青年员工能严于律己,立足岗位,不断练就干事创业的本领。

石明望还表示,青年员工首先要树立正确的世界观、人生观和价值观,学会自我鉴别并自觉抵制负能量。其次,随着生产生活条件日益提高,青年职工要主动跳出舒适区,保持激情、心怀理想,在工作中努力奋斗,在岗位上发光发热。然后,青年员工要将提升学历、获取职业资格证书作为自我进步的抓手,培养终身学习、自主学习、严于自律的行为习惯。同时,青年员工要平衡好学习、生活与工作的关系,承担起青年职工应有的社会责任与家庭责任。

此外,石明望还详细阐述了荆州水务集团关于晋升通道、收入待遇与福利方面的政策,激励青年员工勤奋学习,努力工作。

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青年员工发言

随后,荆州水务集团常务副总经理唐志国对此次座谈会进行了总结,并寄语青年员工要把握当下、立足岗位,从自己从事的专业岗位做起,学会沉淀与积累,并积极向党组织靠拢,统一思想,保持先进性。同时,青年员工在工作、学习和生活中遇到困难和问题,要多与部门、工会组织进行沟通,互相帮助和支持。(通讯员彭颖)

 
 
 

责任编辑:熊源
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