湖北当阳大力实施＂就业家企通＂专项行动

4月2日，记者了解到，针对疫情期间"招工难、就业难"并存的突出问题，湖北省当阳市人社局大力实施"就业家企通"专项行动，搭建掌上家企通、网络家企通、短信家企通、电话家企通、远程家企通"五通"平台，推动全市各类企业招工、务工人员务工返岗进入"高潮期"。

 

当阳市人社局利用手机受众广的优势，推广"掌上家企通"。疫情暴发后，该局通过"就业家企通""雄风当阳"等微信公众号累计发布用工信息4533条，在当阳战"疫"app中增设"当阳招聘"模块，划分化工类、陶瓷类等10个企业类别，为82家企业发布就业岗位9813个，累计采集求职者择业意向信息8388条，帮助1511人达成就业意向。

同时，该局实施线上招聘，资源互联"网络家企通"，依托湖北省公共招聘网举办"春风行动 就业当阳"网络招聘专项活动，先后组织东田光电、中材节能等80余家市内重点企业开展网络招聘会9场，1388人达成就业意向。

该局坚持"人岗匹配"，精准推送"短信家企通"，组建"就业服务专员"队伍，实行网格化包干服务，调查收集132家企业3677个岗位，通过短信平台为3.6万名求职者点对点精准推送岗位信息5.6万条次，精准对接2847人就业。

为保障外地滞当人员的基本生活，当阳市人社局牵头成立了外地滞留当阳人员服务保障工作专班，实行热线帮扶"电话家企通"，开通3条专线，提供24小时不间断服务。

截至目前，该局累计收集滞留当阳人员各类诉求1254条，提供就业用工咨询服务586人次，协调民政、卫健等部门累计解决生活、教育等难题389个，帮助348名外出务工受阻人员在本地就业。

为保证滞留当阳人员顺利返岗复工，当阳市人社局整合资源实施"远程家企通"，第一时间开发了当阳市离鄂登记系统，实现自主登记、线上汇集、分类组织、快速出行等功能。

该局在确保健康监测和通行手续齐备的基础上，协调交运、卫健等部门，分批次组织开展"点对点、一站式"包车输送服务，目前已向上海、广州、杭州等地输送50批次1420人返岗就业。

"稳岗返还资金6万多元已到账，确实缓解了我们流动资金压力！"湖北某化工企业人事专员在失业保险微信工作群高兴地说。

据悉，为帮助当阳市企业应对疫情影响、稳定就业岗位，助力企业复产复工，当阳市人社局稳步推进2020年稳岗返还工作，建立全市失业保险工作群，推广"不见面工作法"；积极落实阶段性免征社保费政策，释放政策红利，帮助企业渡过难关。（中国食品安全报网记者胡毅、通讯员王安宁、汪梦璐）